Au cours de l’année 2023, la santé au travail connaît des évolutions significatives, portées par des initiatives innovantes visant à améliorer le bien-être des employés. L’importance de la santé mentale est de plus en plus reconnue, incitant les entreprises à intégrer des programmes de soutien psychologique dans leur culture d’entreprise. De plus, la télémédecine, qui a pris de l’ampleur pendant la pandémie, continue de se développer, offrant aux employés un accès facilité aux soins de santé, sans les contraintes des déplacements.
Les entreprises adoptent également des outils numériques pour le suivi de la santé des employés, permettant une meilleure gestion de la charge de travail et une réduction du stress. Par ailleurs, la promotion de modes de vie sains, comme l’encouragement à faire de l’exercice ou à adopter une alimentation équilibrée, fait partie intégrante des stratégies de bien-être.
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